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文明美丽了高原的风景——凯旋门博彩文明单位标兵、西部公司色连二矿文明创建扫描

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    凡是来过色连二矿的人,都会被矿区优美的环境所吸引,整个矿区芳草萋萋、道路干净整洁。一排排、一组组、一块块设计精美的社会主义核心价值观展板、文明公约牌板、企业精神展板、廉洁文化标语等相映生辉,“经营发展大道”上企业的发展历程展示、企业宗旨牌板、愿景目标以及“和而不同、自强不息、厚德载物”等企业文化核心理念格外引人注目。矿区文明氛围浓厚,职工个个精神饱满,点点滴滴、时时处处无不透露出一个现代化矿井的文明气息。

    近年来,色连二矿党委以精神文明建设引领矿井发展,用精神文明之路传承淮南煤矿百年企业的浓厚底蕴,以文明单位创建为抓手,企业综合形象不断提升,职工精神面貌焕然一新,干群关系和谐融洽,呈现出人心思上、气顺心齐的良好局面,有力推动了矿井各项工作,取得了理想信念更坚、工作作风更优、文明素质更高、经营效益更好、企业发展更快的效果。

    建机制,争当文明建设的使者

    该矿坚持物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明“五位一体”协调发展理念,始终将文明创建与中心工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。制定文明创建方案,把文明单位创建工作纳入目标管理,将创建任务分解到各部门,形成了紧密配合、齐抓共管的文明创建工作网络。深入践行社会主义核心价值观,以弘扬和培育“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”企业精神为重点,制定了《职工文明公约》,倡导文明新风。加强思想道德建设,通过举办专题教育党课、演讲比赛、征文比赛等形式,培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。深入开展了“五型” 机关创建活动,有效提升了干部的严管意识、责任意识、创新意识、效益意识和服务意识。创新地开展了“视企如家教育实践活动”,将家文化建设与效益型企业建设有机结合,抓核心价值引领,增强职工对企业的感情。邀请市委党校、凯旋门博彩老干部到矿,围绕企业精神、理想信念、准则条例等内容举办专题讲座,引导广大干部职工树立“矿荣我荣、矿耻我耻”的主人翁责任意识,企业风清气正,职工健康向上。

    强基础,争当管理先进的样板

    作为蒙西煤电能源基地的桥头堡,是“名片”,更是“窗口”,色连二矿用科学规范的管理,着力打造行业先进、东胜样板。一是建立了以“168”工程为抓手的安全严管机制,逐步形成1个安全技术标准体系、6个方面制度、8项措施的安全严管机制。矿井安全生产形势持续平稳,实现连续安全生产7周年。矿井荣膺为国家首批一级安全生产标准化煤矿,在鄂尔多斯地区第一家通过国家验收。二是建立了以多煤层群开采为特点的高产高效格局。形成了4煤主采、2、3煤配采的产量稳定、煤质均衡的高效生产格局,原煤单月最高产量百万吨,处于同类矿井前茅。三是建立了以内部市场化为中心的经营模式。以内部市场化运作为中心,深入推进全面预算管理,采取“分专业总量控制、分口预算考核”的方式,实现经营管理由以行政手段为主的内控式管理向以市场机制为主的集约经营型转变。四是建立了以现代企业制度为根本的管控体系。严格按照现代企业制度引领和管理企业,理顺党委会、董事会、经理层职责关系和议事规则,明确决策层级,划定职责范围,探索建立了一套符合矿井发展实际的管控体系。

    重创新,争当技术一流的标杆

    因地制宜地大力推行凯旋门博彩在行业领先的安全开采技术,探索确立领先的选煤工艺,矿井全部实现了机械化开采,综采工作面装备及综采工艺先进,企业智能化、自动化水平高。井下打钻地点、重点头面、主要硐室、主要区域实现视频监控全覆盖。实施“互联网+能源”管理系统,实现对各生产系统电力能耗进行实时监控、分析、报警,促进生产效率和效益提升。大力推进中厚煤综采智能化,建设了两个智能化工作面。建成了矿井综合自动化系统,实现了通风、排水等7个子系统的自动控制。创新成果收获丰硕,获得国家级企业管理创新成果4项,《选煤厂工程和副井提升系统工程》荣获行业最高奖“太阳杯”工程称号。选煤厂荣获“国家优质高效选煤厂”称号和煤炭行业第18届工程设计一等奖。同时,获得国家级“五小”成果6项。创建了“周朋创新工作室”“矿井自动化创新工作室”,发挥了在技术技能水平和创新创优素质上的示范带头作用。工作室成立至今,共计完成“五小”成果27项,其中8项获得国家实用新型专利授权。

    抓治理,争当绿色能源的代表

    该矿树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,持续抓好矿井水保、环保工作,被评为晋陕蒙地区水土保持工作先进单位(三省仅5家),成为矿山环境保护工作的范例。近年来,累计投入资金8000多万元对工业广场、排矸场及周边场地植树植草和复垦,累计种植樟子松、小榆树等各类树木20余万株,绿化面积达430余亩。做好井下清污分流工作,采取精密水处理器、高能水处理器与污水处理站相结合的方式,加强矿井水、生活用水的处理和循环利用,做到无污染排放。投资650万元对锅炉进行改造,使锅炉烟气排放高于了新环保法标准要求。开展工厂环境卫生创建活动,营造舒适、整洁的矿区环境。持续开展品牌工程、文明车间、文明办公室、文明宿舍创建评比活动,不断建设优美环境,矿区面貌整洁美观。

    勇担当,争当社会责任的先锋

    色连二矿一直铭记国有企业的使命和担当。在冬季煤炭供应紧张时期,响应政府号召,尊崇信誉,积极落实长协合同,保障冬季电煤供应。国家发改委就煤炭保供先后两次到矿调研,充分肯定了关键时期企业在煤炭供应保障和市场价格稳定方面所发挥的重要作用。投资6150万元参与建设了罕台镇至万利公路,完善了企地公路网络;与地方地产企业定向合作,建设了职工生活区。积极推进矿区移民搬迁工作,移民搬迁189户465人,及时发放征地拆迁补偿费用,保障拆迁户的合理利益。高度重视治安综合治理,成立了罕台派出所色连二矿警务室,推进技防、人防、物防体系建设,为治安综合治理提供了支撑。信访稳定工作突出依法办事,近年来,未发生农牧民闹访、围堵矿门、职工上访等不稳定事件。企业每年为地方上缴利税约1.2亿元,直接和间接为地方创造就业岗位超过500个,实现了地方、企业、社会的多赢局面,提升了澳门凯旋门在线娱乐在地方的社会影响力,得到了鄂尔多斯市、东胜区政府领导的高度评价,切实履行了国企的重大社会责任,建设一座煤矿,带动一地经济,造福一方百姓,践行了奉献社会、报效国家的企业情怀。

    家文化,争当和谐矿区的典范

    延伸文明创建工作内涵,将践行雷锋精神、志愿服务、帮扶共建等活动与家文化建设结合起来。建立困难职工帮扶救助基金,近年来共对33名困难职工进行慰问,对21名职工进行了困难帮扶,发放慰问金43600元。“育才关怀”活动发放助学慰问金16000元。推进“家文化”建设,广泛开展群众性文体活动,成立了文学协会等7个文体协会,举办球类比赛、趣味文体比赛,与东胜区妇联联合举办青年联谊会,组织了“视企如家厨艺大赛”,大大激发了文明创建活力。党委立足共建融入地方,尊重和“借力”地方党委,与东胜区兴胜街道联合党工委联合设立了滨河社区区域化党建工作站,共谋党建发展新思路,增进了企业与属地政府间的沟通,密切了与地方党组织的联系,加深了党群干群感情,增强了党组织、党员的凝聚力,得到属地企业、社区群众的极大好评。坚持把关爱职工作为文明创建的重要方面,全心全意依靠职工办企业,着力维护职工的主人翁地位,职工收入稳定增长,实现企业发展成果共享。一座心气足、风气正、人性化的文明和谐大型现代化矿井正在崛起。

(熊海滨)




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作者:dqb03 来源:澳门凯旋门网址 更新日期:2018-08-29
 

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